Révéler l’essentiel,
construire l’équilibre
Le coaching:L'intégrale est un concept novateur d'accompagnement des dirigeants articulé en trois dimensions complémentaires :
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le coaching
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l'exploration des dynamiques intérieures profondes
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le conseil opérationnel.
Pour une transformation authentique et durable en traitant les symptômes visibles et les racines profondes
Comment cela peut m'aider ?
Je ressens un décalage entre mes résultats et mon potentiel
Vous avez conscience d'une capacité inexploitée et souhaitez libérer votre plein potentiel. Notre accompagnement vous aide à identifier les freins internes et externes qui limitent votre performance et à développer des stratégies pour les surmonter.
Je souhaite améliorer ma prise de décision sous pression
Les situations complexes et urgentes mettent à l'épreuve votre capacité décisionnelle. Nous travaillons sur les mécanismes cognitifs et émotionnels qui influencent vos choix, développant ainsi votre lucidité et votre confiance même dans les moments critiques.
Je cherche à renforcer mon leadership authentique
Vous aspirez à diriger en accord avec vos valeurs profondes tout en étant efficace. Notre démarche vous permet de clarifier votre vision personnelle du leadership et de l'incarner pleinement, créant ainsi un impact durable sur votre équipe et votre organisation.
Je traverse une période de transition professionnelle majeure
Changement de poste, d'entreprise ou de secteur : les transitions sont des moments privilégiés pour réinventer votre leadership. Nous vous accompagnons dans cette période charnière pour transformer les défis en opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
"Savoir écouter, c'est posséder, outre le sien, le cerveau des autres."
- Léonard de Vinci, artiste et penseur
Questions de dirigeants
Les dirigeants sont souvent confrontés à des défis complexes, parfois invisibles, souvent solitaires.​
Retours de clients
Anne-Sophie, CEO
J'étais à l'arrêt incapable de décider pour mon avenir professionnel : il y avait trop de voies possibles.
L'accompagnement, le questionnement m'ont permis de réaliser quel était réellement mon moteur. Ce qui faisait que je serais épanouie dans mon travail : simplement se dire que j'avais un très haut niveau d'exigence envers moi-même et que j'étais simplement bien lorsque j'avais des défis difficilement atteignables.
Cela a clarifié la voie choisie.
Catherine, Directrice opérationnelle
C'est un accompagnement révélateur : révélateur de moi-même. Comprendre qu'il y a un écart entre ce que je montre, et comment j'interagis avec mes
collaborateurs.
Par le coaching j'ai trouvé les chemins pour interagir avec l'équipe. Je m'exerce et je mets en pratique en évitant mes vieux réflexes. Je trouve que mon équipe s'en trouve mieux et moi aussi.
Guillaume, Dirigeant fondateur
Pouvoir poser ma besace pleine de soucis, business et personnel.
Cela a été un soulagement. Nous avons pris les sujets les uns derrière les autres. j'ai pu les analyser et trouver les voies pour agir. J'étais venu pour avoir des tips et finalement j'ai vu quels ancrages personnels me permettaient de définir un chemin pour mes collaborateurs.
